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Síntesis informativa
·
Obras Sociales. Facultad de opción desde
el ingreso del trabajador. Aportes sindicales. Es de recordar
que a través de la sanción del Decreto 1400/01 los trabajadores podrán ejercer
el derecho de opción de obra social desde el inicio mismo de la relación
laboral, sin importar si la misma pertenece o no a la actividad del
establecimiento. La solicitud del caso deberá ser gestionada personalmente por el
interesado ante la prestadora médica elegida, haciendo entrega luego de
una copia al empleador para su correcta imputación en el sistema
aplicativo "AFIP-SIJP". Cabe subrayar, asimismo, que la
circunstancia de la no elección de la obra social gremial que corresponda
a la actividad en modo alguno desliga al trabajador de las obligaciones
que en materia de contribución sindical eventualmente establezca la
convención colectiva de trabajo aplicable en la empresa.
·
Jubilado que continúa o reinicia tareas
dependientes. Por el trabajador jubilado que continúe o reinicie la
actividad bajo relación de dependencia, las cotizaciones del SUSS están
acotadas únicamente al aporte personal del colaborador
del 11 % y la contribución patronal del 10,17 % ó 12,71 %, según
corresponda al tipo de empresa. Bajo la actual legislación, la vuelta a
la actividad del jubilado no implica en modo alguno una supresión o
recorte de los haberes previsionales. al tiempo que la ANSES ha entendido
que en la práctica la inclusión del jubilado en el Sistema de Generación
de Declaración Jurada "SIJP" suple por sí sola el requisito de
denunciar aquella circunstancia ante el organismo.
·
C.U.I.L. imputado incorrectamente. Modificación.
Procedimiento. En los supuestos de detectarse errores al consignarse el
C.U.I.L. del trabajador en el aplicativo "SIJP", no
corresponderá la elaboración de declaraciones juradas rectificativas. En
su lugar, procederá la la confección del formulario F.933 AFIP, por
duplicado, cubierto en todas sus partes, el que se presentará conjuntamente
con original y copia de la documentación detallada en el mismo.
·
Asignación prenatal. La constancia
médica de embarazo indicando la fecha probable de parto no deberá
acumular más de treinta (30) días de emitida y ser acreditada ante el
empleador entre el tercero y el sexto mes cumplido de gestación. Si el
estado de embarazo es demostrado con posterioridad al sexto mes cumplido
de gestación, el derecho al cobro de la asignación se verá reducido
a los meses que resten hasta el nacimiento.
·
Feriados nacionales y días no laborables
Año 2008 y 2009. De resultar de su interés, solicítenos el
cronograma general de feriados para los años 2008 y 2009, con la
aclaración en cada caso si se trata de una fecha trasladable o no.
- Trabajador
que ingresa a un empleo. Obligaciones de las partes. Entre
otros requisitos, en oportunidad de contratar nuevo personal el
empleador está obligado a recabar del trabajador - y éste a
satisfacerlo - declaración jurada escrita en cuanto a si es titular de
jubilación, pensión, retiro o prestaciones no contributivas del
Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP), como así de
prestaciones por desempleo de la Ley Nº 24.013.
"No es que tengamos poco tiempo: es
que hemos perdido mucho"
Seneca
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