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Régimen
de Feriados y Días No Laborables.
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Feriados Nacionales Año 2008
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Feriado
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Conmemoración
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Se
Cumple
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Normativa
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Mismo
día
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Se
traslada
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1º
de Enero
(Martes)
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Año
Nuevo
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ü
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Leyes
21.329 y 23.555
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21 de Marzo
Viernes Santo
(Viernes)
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Viernes Santo
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ü
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Leyes 21.329 y 23.555
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24
de Marzo
(Lunes)
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Dia
Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia
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ü
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-
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Ley
26.085
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2 de Abril
(Miércoles)
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Gesta
de Malvinas
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ü
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Ley
25.370
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1º
de Mayo
(Jueves)
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Día
del Trabajador
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ü
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Leyes
21.329 y 23.555
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25
de Mayo
(Domingo)
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Primer
Gobierno Patrio
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ü
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-
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Leyes
21.329 y 23.555
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20
de Junio
(Viernes)
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Paso
a la Inmortalidad del Gral. Manuel Belgrano
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-
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16
de Junio
(3er.
lunes del mes)
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Leyes
21.329, 23.555 y 24.445
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9
de Julio
(Miércoles)
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Día
de la Independencia
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ü
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Leyes
21.329 y 23.555
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17
de Agosto
(Domingo)
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Paso
a la Inmortalidad del Gral. José de San Martín
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-
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18 de agosto
(3er.
lunes del mes)
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Leyes
21.329, 23.555 y 24.445
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(*) 12
de Octubre
(Domingo)
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ü
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Leyes
21.329 y 23.555
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8
de Diciembre
(Lunes)
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Inmaculada
Concepción de María
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Ley
24.445
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25
de Diciembre
(Jueves)
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Navidad
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ü
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Leyes
21.329 y 23.555
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Días
No Laborables (**)
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Jueves
Santo
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Ley
21.329
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Se encuentran declarados no laborables (***) para todos los
habitantes de la Nación Argentina que profesen las religiones:
a) Judía (Ley 24.571): Los días de Año
Nuevo Judío (Rosh - Hashana), dos (2) días,
el Día del Perdón (Iom Kipur), un (1) día
y Pascuas Judías (los dos primeros días y los dos últimos días
de la Pascua Judía
; y b) Islámica (Ley 24.757): El día del "Año
Nuevo Musulmán" (Hégira), el día posterior
a la culminación del ayuno (Id Al-Fitr), y el día
de la Fiesta del Sacrificio (Id Al-Adha). |
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(*)
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Por
coincidir este año con día Domingo, normativamente
no es trasladable. En los casos en que el mismo cae en fin
de semana, se registran antecedentes tanto de anticipo de
la fecha de celebración (lunes anterior durante el
año 2001) como de corrimiento al lunes posterior (años
2002 y 2003), en ambos casos invocándose circunstancias
de carácter excepcional.
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(**)
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Aplicable
en la Administración Pública, Bancos y Seguros
(art.167 LCT, t.o. 1976); optativo para el resto de las actividades
económicas.
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(***)
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Devengarán
remuneración y los demás derechos emergentes
de la relación laboral (Ley Nº 25.151, art. 1º).
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