QUE DEBO ENTREGAR AL TRABAJADOR ANTE LA DESVINCULACIÓN LABORAL

Esta es una pregunta frecuente por la cual queremos brindar este AYUDA MEMORIA:

Siempre que el empleado esté registrado y sea cual fuese el motivo de desvinculación (renuncia, despido,etc) el empleador debe hacer entrega al trabajador de:

- ANSES - Certificación de servicios y remuneraciones. - ART 80 - Certificado de trabajo con información de AFIP. - CONSTANCIA DE BAJA EMITIDA POR LA AFIP - RECIBO DE SUELDO Y LIQUIDACIÓN FINAL. - IMPUESTO A LAS GANANCIAS SI CORRESPONDE.

Todos los documentos tienen que estar firmados y certificados

El empleador tiene 30 días para entregar la documentación, si no se entrega dentro del plazo el empleado puede intimar a la empresa para regularizar su situación.

Estudio A&MC Laboral - Asesoramiento a empresas para la administración del Personal